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内培外引 人才芬芳
2014-11-04 08:22:31                来源: 安溪报-安溪期货配资 网          

    本报讯(记者王秋霞)日前,我县出台政策,5年内投入3000万元,提供30套住房,支持安溪茶学院引进高层次110多名人才。“支持办好安溪茶学院,为安溪茶业永续发展提供人才支撑,是我们必须而应该努力做好的事。”副县长丁建铭如是说。

赤盈操盘    近年来,我县通过“内培外引”,在育才、引才、聚才、用才上,创新机制,下足功夫,内育“永久”、招回“飞鸽”、外引“凤凰”,各类人才持续涌现,为茶乡经济社会各项事业持续发展提供源源不断的智力支持。

    “名师”“名医”同步培养

赤盈操盘    “人才资源是第一资源,是一个地区发展的核心竞争力。”今年第七次县政府常务会议上,县长高向荣指出人才工作的重要性。

赤盈操盘    教育与医疗卫生是关系百姓福祉的民生事业,提升教育教学质量和医疗服务水平,打造一支“德艺双馨”的名师名医队伍势在必行。

    2013年,县委组织部牵头开展全县中小学名师评选活动,首批评出8位名师,组建8个县级名师工作室,给予奖励、培训、科研经费和职称评定等方面的倾斜,城乡互动,促进教师专业成长。

    此外,我县还创新设置“选优”、“过渡”、“浮动”等非常设岗位,优化全县教育资源配置,导入竞争择优机制,充分发挥职称管理聘任杠杆作用,激发提升教师队伍活力。

    县教育局人事股股长陈传发介绍,目前全县已形成一支由310名省市县学科带头人和中高级教师组成的近2000人的骨干教师队伍,占全县教师总数的五分之一。

    县卫生局创新人才培养、训练、引进机制,通过“百医进百村”、下乡支农、对口帮扶和医师晋级挂职、委托培养、公开招聘等方式,优化卫生人才队伍。

    据县卫生局相关负责人介绍,今年,共招聘引进卫生专业技术人才85名;选派91名县、乡医疗骨干,参加各类培训;组织928名乡村医生,参加公共卫生医疗培训。

    此外,我县还长期开展“农、林、水”民生事业,以及广播、电视、文博职称评审,推动人才的专业成长。

    乡土专家“传、帮、带”

赤盈操盘    今年秋茶,龙涓乡再度产销两旺,南崎角落生产的茶叶每斤售价200元左右,户均创收至少60万元。

    “龙涓茶业的崛起,得益于茶业人才的长期培育。”龙涓乡党委书记魏中南介绍说,2007年以来,该乡不间断举办茶叶赛事,“村村培训、村村比赛”,先后1400人次获奖,并组织1000名、200名、100名青年茶农分别参加远程中级职称培训、茶叶高技能人才培训和电商培训……涌现出刘金龙、刘远明等一批安溪铁观音制茶工艺大师。

赤盈操盘    像龙涓一样,县农茶局、茶科所、茶叶协会等涉茶部门,也都搭建各自培训平台,开展各种集中培训,提高从业人员素质。

    “通过实施制茶工艺大师培育工程,改革创新职称确认方式,加快乡土人才培育。”县委组织部副部长、县公务员局局长林志平介绍,茶业是我县传统支柱产业,县委组织部牵头评出15名安溪铁观音制茶工艺大师,充分发挥他们“传、帮、带”的作用,加快茶农成长。

    此外,我县还率先在全省成立首家茶业专业人才市场,改革茶叶专业技术职称评审方式,打破学历、资历等“门槛”限制,评审通过非公茶叶助理工程师20多人,制茶工程师60多人,初审通过省制茶高级工程师16人,拓宽茶企选才用才渠道。同时,建立具有权威性的“安溪县茶叶专家人才库”和“安溪县茶叶质量评审评委库”,创办“陈清河家居工艺传习所”、组建19个民营家居工艺研究所,培育1500多名工艺技术骨干,助推工艺业转型升级。

    “产业”“人才”同频共振

赤盈操盘    “人才是第一生产力,要深入实施‘人才强县’战略,全力做好人才工作。”在泉州电视台推出的《名城群英会·一把手谈人才》访谈节目中,县委书记朱团能的谈话掷地有声。

赤盈操盘    “一流的设备”加上“一流的人才”才能生产出“一流的产品”。几年来,湖头光电园引进台湾专家12人、博士生8人、专业技术人员82人。林木榕是晶安光电副总、台湾LED专家,他说:“园区产业链完善,非常适合个人发展,而配套的人才服务也给了我们更多的保障。”

    县委常委、组织部长苏松炎介绍,为适应信息技术、光伏光电等新兴产业发展需要,我县制定出台人才政策规定,涵盖人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助以及户口迁入、家属就业、子女就学、医保社保等方方面面,为人才引进提供全方位的保障。

    优化政策环境的同时,县委、县政府还注重人才聚集平台的搭建,依托中国国际信息技术(福建)产业园、湖头光电产业园两大园区,设立人才基金、创业基金,出台院士专家工作站、博士后工作站的奖励补助办法,建设专家楼、人才公寓,推行对优秀人才一季一配资开户 、一年一体检、一年一疗养、一年一慰问的“四个一”服务。

    “多亏了县公务员局这位‘月老’牵线搭桥,为我们招纳20多名贤才。”中国国际信息技术(福建)产业园运营公司国富瑞负责人感激之情溢于言表。

赤盈操盘    企业发展需要高层次人才加盟,人才价值要通过企业平台来承载体现。2011年以来,安溪人才网发布企业人才需求信息2万多条次,定期组团异地招才引智,举办企校人才合作招聘会,规模化、网络化集聚人才,推动人才供需的有效对接,让6000多名各类人才落户安溪。

赤盈操盘    县委人才办有关负责人介绍,下一步,我县将着手推动卫生、教育系统优秀人才奖励办法等的制定出台,并将建设弘桥智谷大学生创业孵化基地,吸引更多高校毕业生到安溪创业、发展。

 

 

【责任编辑: 张燕清】
 
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